🔄 퇴직 걱정 없다!
💼 50대 이상 재취업지원 서비스 제공
“50대 이상 퇴직자 재취업을 전 과정 지원”
상시 운영 중 / 컨설팅 신청 가능
퇴직 전 진로설계부터 사후관리까지 제공
기업도 무료 제도 도입·운영 컨설팅 가능
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▍제도 개요
재취업지원서비스는
고용보험법에 따라
50세 이상의 비자발적 이직예정자에게
퇴직 전후 진로설계·교육·상담·알선 등
맞춤형 재취업지원 서비스를 제공합니다.
1,000인 이상 기업에 제공이 의무화됩니다.
대상 및 의무 사업주
- 50세 이상 정년퇴직·권고사직 예정자
- 피보험자 1,000인 이상 사업장에 해당하며 사업주는 의무 제공 대상입니다.
제공 서비스 구성
- 진로 진단 및 경력 설계 컨설팅
- 취업 또는 창업 희망에 따른 교육훈련 (16시간 이상)
- 이력서·면접 등 취업 알선 상담 (퇴직 전 3개월 내 2회 이상)
- 퇴직자 대상 사후관리 서비스 포함 예: 뉴스레터, 네트워크 제공
기업 컨설팅 지원
- 고용노동부와 노사발전재단은 중소·대기업 대상 기업 컨설팅(제도 설계·성과 관리) 지원
- 2025년부터 상시 참여기업 모집 중이며 요청 시 무료 서비스 제공
유의사항 및 팁
- 50대 미만 이직자 또는 자발적 퇴사 대상은 제외
- 작은 사업장(1,000인 미만)은 사업주 의무는 없지만 참여 가능 커리어 바우처 방식으로 1:1 컨설팅·사후관리 서비스 제공
- 최초 제공 전 사업주 시스템 등록 및 보고 필요
✅ 요약 정리
50세 이상 비자발적 이직 예정자를 위한
재취업지원서비스는 진로설계·교육·상담·알선부터
사후관리까지 종합 지원하는 제도입니다.
1,000인 이상 사업주는 제공이 의무이며
소규모 기업도 바우처 방식으로
무료 참여 가능합니다.
기업 컨설팅도 정부 지원을 받아
제도 정착이 원활합니다.
