🧓 정년 이후에도 일하도록!
🏢 고령자 계속고용장려금 안내
“최대 1,080만 원 지원·재고용 부담↓”
상시 신청 가능
정년 이후도 근로 유지 시
월 30만 원 × 최대 36개월 지원
📅
▍제도 개요
고령자 계속고용장려금은
중소·중견기업이
정년 도달 근로자를 재고용 또는
정년을 연장해 고용할 경우
사업주에게 지원금을 제공하는 제도입니다.
숙련 인력 유지와 기업 부담 완화를 동시에 합니다.
지원 대상 및 요건
- 정년 제도를 운영 중인 우선지원 대상기업 또는 중견기업
- 정년 기간 중 계속고용제도를 도입한 경우만 신청 가능
- 정년에 도달한 근로자를 정규직 또는 무기계약으로 고용하여 3개월 이상 유지
- 60세 이상 고령자 고용 비율이 일정 기준 이하이어야 대상이 됩니다
지원 금액 및 기간
- 근로자 1인당 월 30만 원 지원
- 최대 3년간 지원, 총 최고 1,080만 원 가능
- 지원 인원은 분기별 피보험자 수의 30%까지 또는 최대 30명 (10인 미만 사업장은 최대 3명) 제한 적용됩니다
신청 절차 및 유의사항
- 분기 종료 후 해당 근로자의 계속고용일로부터 1년 이내 신청 가능
- ‘고용24’를 통한 온라인 신청 또는 고용센터 방문 접수
- 제도 도입 증빙자료, 고령 근로자의 고용계약서, 보험가입 서류 등 제출 필요
- 제도 도입 이전 근무자는 지원 대상에서 제외되며, 중복지원은 불가합니다
✅ 요약 정리
정년 이후에도 고령 근로자를 계속 고용하는 사업주는
1인당 월 30만 원, 최대 3년간 총 1,080만 원까지 지원받을 수 있습니다.
중소·중견기업이 계속고용제도를 도입하고 요건을 갖춰 신청하면
기업 인건비 부담 줄이고 숙련 인력 유지에도 도움이 됩니다.
신청은 고용24 또는 고용센터를 통해 가능합니다.
